- Главная
- Кадровое обеспечение
- Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Смоленской области
В соответствии с областным законом от 03.05.2005 № 29-з «О государственных должностях Смоленской области и о государственной гражданской службе Смоленской области» при назначении лица на должность государственной гражданской службы Смоленской области устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки:
1) высшие должности - стаж государственной гражданской службы не менее трех лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
2) главные должности - стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;
3) ведущие должности - стаж государственной гражданской службы не менее двух лет или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
4) старшие и младшие должности - без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей государственной гражданской службы Смоленской области - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
